القانون يمنح الحامل أجازه 90 يوما بأجر كامل عقب الولادة ويحظر فصلها

القانون يمنح الحامل أجازه 90 يوما بأجر كامل عقب الولادة ويحظر فصلها
اخبار بواسطة: اليوم السابع المشاركة في: أغسطس 17, 2024 مشاهدة: 452

حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، المعدل بقانون رقم 180 لسنة 2008، شروط عمل المرأة عقب الولادة ،فنصت المادة 91 من القانون على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا التالية للوضع.

ونصت نفس المادة على ان للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.

ونصت المادة  92 من القانون على يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
 

اقرأ هذا على اليوم السابع
  تواصل معنا
  • 40 Baria Sreet 133/2 NewYork City
  • mogaznews.com@gmail.com
  • +88-111-555-666
 تابعنا علي
خريطة الموقع
عرض خريطة الموقع
  من نحن

موقع موجز نيوز يعرض جميع الأخبار من المواقع العربية الموثوقة لكي تكون متابع لجميع الأخبار علي مدار الساعة